¿Cuánto cuesta un empleado en 2026?
Para patronos y pymes: el salario más las cargas sociales, la póliza de riesgos del INS y el aguinaldo, con el desglose de cada rubro.
El salario de contrato, antes de rebajos.
Es obligatoria y la cobra el INS según la actividad de la empresa. La tarifa aparece en tu póliza.
Cargas sociales, rubro por rubro
Se pagan en la planilla mensual de la CCSS.
CCSS
- Seguro de Enfermedad y Maternidad (SEM) 9,25 %₡0,00
- Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) 5,58 %₡0,00
Instituciones
- Asignaciones Familiares (FODESAF) 5 %₡0,00
- Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) 1,5 %₡0,00
- Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS) 0,5 %₡0,00
- Banco Popular (cuota patronal) 0,25 %₡0,00
Protección al Trabajador
- Pensión complementaria (ROP) 2 %₡0,00
- Fondo de Capitalización Laboral (FCL) 1,5 %₡0,00
- Aporte al INS 1 %₡0,00
- Aporte patronal al Banco Popular 0,25 %₡0,00
Lo que paga la empresa vs. lo que recibe el empleado
- Costo mensual para la empresa
- ₡0,00
- Salario neto del empleado
- ₡0,00
- Diferencia (cargas, póliza, CCSS y renta)
- ₡0,00
El neto supone un empleado sin hijos ni cónyuge que apliquen créditos fiscales.
Costo en un año
- 12 meses de salario, cargas y póliza
- ₡0,00
- Aguinaldo (no paga cargas sociales)
- ₡0,00
- Costo anual
- ₡0,00
Qué paga el patrono además del salario
Tres costos que conviene tener presupuestados desde el primer día.
- 1
Cargas sociales
26,83 % del salario bruto, en la planilla de la CCSS: seguro de salud, pensiones, FODESAF, INA, IMAS, Banco Popular y Ley de Protección al Trabajador.
- 2
Póliza de riesgos del trabajo
Seguro obligatorio del INS para accidentes y enfermedades laborales. La tarifa depende de la actividad de la empresa.
- 3
Aguinaldo
Un salario extra en diciembre (un doceavo de lo pagado en el año). Conviene reservarlo cada mes; no paga cargas sociales.
Empleado con salario de ₡1.000.000 y póliza de riesgos del 1 %.
₡1.000.000 + ₡268.300 de cargas + ₡10.000 de póliza = ₡1.278.300 al mes, más ₡83.333,33 para el aguinaldo
Preguntas frecuentes
Lo que más preguntan los patronos sobre las cargas sociales.
Calculá una liquidación¿Cuánto son las cargas sociales patronales en 2026?
El 26,83 % del salario bruto: Seguro de Enfermedad y Maternidad 9,25 %, Invalidez, Vejez y Muerte 5,58 %, Asignaciones Familiares 5 %, Instituto Nacional de Aprendizaje 1,5 %, Instituto Mixto de Ayuda Social 0,5 %, Banco Popular 0,25 %, Pensión complementaria 2 %, Fondo de Capitalización Laboral 1,5 %, Aporte al INS 1 %, Aporte patronal al Banco Popular 0,25 %.
¿Las empresas pequeñas pagan menos cargas sociales?
Las empresas no agrícolas con menos de 5 trabajadores no pagan el aporte al INA (1,5 %), así que sus cargas quedan en 25,33 %. El resto de rubros es igual para todas.
¿Qué es la póliza de riesgos del trabajo y cuánto cuesta?
Es un seguro obligatorio que todo patrono debe tener con el INS para cubrir accidentes y enfermedades laborales de sus trabajadores. La tarifa es un porcentaje de la planilla y depende del riesgo de la actividad económica: es baja en oficinas y más alta en construcción o agricultura.
¿El aguinaldo paga cargas sociales?
No. El aguinaldo no paga cargas sociales de la CCSS ni para el patrono ni para el trabajador. Por eso el costo anual es 12 meses de salario con cargas más un salario de aguinaldo sin cargas.
¿Qué otros costos puede tener un empleado?
Las vacaciones se pagan con el salario normal, así que ya están incluidas. Si la relación termina con un despido sin justa causa, el patrono debe pagar preaviso y cesantía; podés estimarlos con la calculadora de liquidación.
Fuentes y actualización
Revisado el 23 de octubre de 2026 con las cargas sociales vigentes para 2026.